We vergroten de instroom van talent door de sector zichtbaar en aantrekkelijk te maken voor scholieren, studenten en zij-instromers. We laten zien welke opleidings- en loopbaanmogelijkheden er zijn, van mbo tot wo, en brengen talent in contact met bedrijven.

Dat doen we via evenementen, onderwijsactiviteiten, online campagnes en samenwerkingen met onderwijsinstellingen. Daarnaast ondersteunen we leden met praktische middelen om hun bedrijf en de sector regionaal op de kaart te zetten en contacten met scholen te versterken. Met initiatieven zoals het ontwikkelpad Smart Machines maken we routes naar werk in de sector inzichtelijk. Zo creëren we meer instroom van talent en professionals op alle niveaus.

We zorgen ervoor dat het onderwijs meebeweegt met de ontwikkelingen en behoeften van bedrijven in onze sector. Daarom brengen we actuele kennis, innovaties en praktijkervaringen vanuit ondernemingen actief naar het onderwijs. Zo dragen we eraan bij dat studenten de kennis en vaardigheden ontwikkelen waar bedrijven vandaag én morgen behoefte aan hebben.

Als drager van Tech in Motion (TIM) verbinden we onderwijs, bedrijfsleven en overheid rondom de technologische ontwikkelingen die onze sector veranderen. Via TIM, onze betrokkenheid bij SBB en deelname aan commissies en overlegtafels brengen we signalen uit de praktijk rechtstreeks onder de aandacht van onderwijsinstellingen. Daarmee stimuleren we dat opleidingen, lesprogramma’s en leermiddelen zich blijven ontwikkelen in lijn met de vraag vanuit ondernemingen.

Daarnaast ondersteunen we onderwijsinstellingen met praktijkgerichte kennis, gastlessen, bedrijfsbezoeken en lesmateriaal. Zo zorgen we ervoor dat studenten kennismaken met actuele technologieën, innovaties en werkwijzen uit de sector. Op die manier versterken we de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en zorgen we voor een nieuwe generatie professionals die klaar is voor de praktijk.

We stimuleren professionals en medewerkers om zich gedurende hun loopbaan te blijven ontwikkelen. Nieuwe technologieën en maatschappelijke ontwikkelingen vragen immers voortdurend om nieuwe kennis en vaardigheden.

Samen met opleiders en kennispartners ontwikkelen we opleidingen, trainingen en ontwikkeltrajecten die aansluiten op de behoeften van bedrijven en professionals. Hierdoor kunnen medewerkers meegroeien met veranderingen in hun vakgebied en blijven bedrijven beschikken over de juiste kennis en expertise. Daarbij werken we nauw samen met partners zoals OOM om ervoor te zorgen dat aanbod, regelingen en ondersteuning goed aansluiten op de praktijk.

We helpen bedrijven aantrekkelijk werkgeverschap in de praktijk te brengen. Goed werkgeverschap vergroot de betrokkenheid van medewerkers, stimuleert ontwikkeling en draagt bij aan werkplezier. Daarmee vormt het een belangrijke basis voor het aantrekken, ontwikkelen én behouden van talent en professionals.

Fedecom ondersteunt bedrijven met kennis, voorbeelden en praktische hulpmiddelen op het gebied van goed werkgeverschap. Via kennissessies, trainingen en samenwerking met partners zoals OOM helpen we werkgevers om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en langdurig verbonden blijven aan het bedrijf en de sector.